Por equipe técnica Grupo DL Clean · Atualizado em setembro de 2026 · 4 min de leitura
Este serviço é executado por empresa parceira.
O Grupo DL Clean não executa limpeza comercial, predial, pós-obra nem limpeza geral de ambientes. O pedido enviado aqui é recebido pela equipe do Grupo DL Clean e encaminhado a uma empresa parceira, que faz o orçamento e a execução. Os serviços prestados pelo próprio Grupo DL Clean são de higienização de superfícies — estofados, carpetes, tapetes, cortinas, persianas e interiores de veículos.
A comparação costuma ser feita só pelo salário, e é aí que ela dá errado. O que muda a conta não é quanto custa a pessoa: é o que acontece nos dias em que ela não está.
Funcionário próprio tem salário, encargos, férias, 13º, vale-transporte e vale-refeição. Sobre o salário, os encargos costumam somar de 60% a 80%, dependendo do regime e da convenção coletiva aplicável.
A terceirizada tem um valor mensal fechado, com equipe, materiais e equipamentos inclusos. Comparar o salário com o valor do contrato é comparar coisas diferentes — a comparação honesta é custo total contra custo total.
Falta acontece em qualquer operação. Com funcionário próprio, o dia sem limpeza é seu problema; com terceirizada que cobre falta, outra pessoa entra no lugar, no mesmo dia.
Férias são trinta dias por ano em que alguém precisa cobrir. Rescisão e nova contratação consomem tempo de RH e deixam o serviço descoberto no intervalo.
Vale a pergunta direta a qualquer prestador antes de assinar: o que acontece quando o funcionário falta? A resposta diz mais sobre o contrato do que o preço.
Funcionário próprio exige que alguém defina a rotina, compre material, controle estoque e supervisione. Esse tempo é de alguém, e normalmente é de quem tem coisa mais cara para fazer.
Equipamento profissional — extratora, enceradeira, aspirador industrial — é investimento que só se paga com uso contínuo, e que exige manutenção.
Em operação pequena, com rotina simples e horário fixo, funcionário próprio pode sair melhor — principalmente quando a pessoa acumula outras funções e a limpeza não ocupa a jornada inteira.
Também compensa onde a confiança e a permanência valem mais que a flexibilidade: escritório pequeno com informação sensível, por exemplo.
Não é uma resposta única, e desconfie de quem diz que terceirizar é sempre melhor — inclusive de quem vende terceirização.
Equipe da empresa parceira, e não cadeia de subcontratação. Em subcontratação a responsabilidade se dilui exatamente quando você precisa dela.
Documentação trabalhista da equipe em dia e disponível, NF-e por competência, e um responsável nomeado para o contrato. Em auditoria, é isso que é pedido.
Cobertura de falta prevista em contrato, não como cortesia.
Depende do tamanho da operação. Em rotina simples e pequena, funcionário próprio pode sair melhor. A comparação honesta é custo total contra custo total, incluindo encargos, férias, cobertura de falta e tempo de gestão.
Não. A equipe é própria, uniformizada e com crachá, e a documentação trabalhista fica disponível quando solicitada. Em cadeia de subcontratação a responsabilidade se dilui.
Outra pessoa no lugar, no mesmo dia, sem o cliente precisar cobrar. É o item que mais separa contrato bom de ruim, e a maioria dos contratos não prevê nada sobre isso.
Faça a conta com números reais: envie a metragem e a rotina atual para uma proposta comparável.
Orçar limpeza de carpete
